准备了一年后，33岁的刘彦离开了工作近十年的公司，决定回家做一名“全职女儿”。

　　最近，“全职儿女”频频出现在公共视野中。网友对“全职儿女”给出的解释是，在父母和子女双方达成共识的前提下，一种新型的脱产生活方式。年轻人寄居父母生活，付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到新的职业目标。

　　“悠悠球”——西方学者曾提出此概念，形容青年到成年过程中非标准化的、出现反转的过渡期。2018年，湖北省社会科学院学者蔡玲访谈了14位曾有过非典型就业、失业经历的青年，发现国内青年就业也存在“悠悠球”现象，但其独特性在于：家庭的帮助和支持，在青年过渡期中起到较大作用。

　　刘彦看过将“全职儿女”等同于“啃老”的质疑，但她觉得，“啃老”不能反映这个群体中个体的特殊性。

　　暂时的靠岸，也许并不意味着沉沦。刘彦觉得自己更像是换了个赛道。她不确定自己未来是否会回到职场，但她确定的是，自己一直在探索人生这片旷野的边界，寻找新的可能。

　　2021年6月的一天，刘彦打开手机上的备忘录。在一个新建的文档里，她认真地写下几行字，这是她决定开启一年GAP YEAR（间隔年）的计划。

　　她自认为是个有计划性的人。一段时间不上班，经济问题首先就摆在眼前。她给自己划定的一年存款目标是十万元左右。社保公积金如何交？异地就医怎么办？这些都被她列入问题清单。

　　也并非没有纠结。即将步入婚姻，备婚是接下来的生活重心。未来究竟选择大城市还是小城市生活？30岁+的女性职场路径在哪？

　　在此之前，刘彦的生活基本被工作填满。在互联网行业工作，她每天都在追着营销节奏跑。 “我的生活不是生活，而是各种各样的节日节点”，刘彦一口气说完了一年到头的所有重要节日。当然，刘彦不会有心思过节，她全身心扑在完成节点的任务上。她习惯了24小时随时待命的状态。很多个春节，年夜饭的饭桌上，盯着手机发完海报，她才能安心吃下眼前丰盛的饭菜。

　　上班一杯星巴克，中午叫外卖，下班时天早就黑了，这样的日子刘彦机械般地度过。体检报告结果不理想，身体也在向她发出预警。在一家公司连轴转了近十年，刘彦觉得，是时候要跳出去了。“走到33岁这个人生阶段，我突然反问自己到底有没有真正生活过？到底想过什么样的生活？”一年准备之后，2022年的夏天，刘彦终于离开。

　　同样选择从日复一日的工作中离开的还有陈媛媛。本科毕业后，陈媛媛在成都做了4年的房地产相关工作。形势好的时候，陈媛媛一个月可以拿到上万元的工资。工作不累，但每天的工作却让陈媛媛找不到任何成就感，“我莫名其妙陷入了内耗，反复问自己为什么要这样活着，每天做着机械的工作，在舒适圈里没有任何挑战。”

　　陈媛媛想裸辞回家休息一段时间。她把想法告诉身边人，父母倒是期待，他们一直希望女儿能够留在家乡云南的小城，找一份安稳的工作。但朋友却劝她不要冲动，即使辞职，也最好找好下家再做决定。

　　陈媛媛觉得内心有两个“我”，“其中一个我的内心有一把尺子，会控制自己，另一个我很任性。”反复拉扯了半年后，今年年初，陈媛媛终于辞了职，“在那一刻，任性的我占了上风，我想要听从一下任性的我的声音。”

　　相比于主动离开的人，刘玥回归家庭更像是一种不得已的决定。刘玥一直觉得自己是个会“自卷”的人，之前她在杂志、报社和自媒体行业都工作过。为了不被职场淘汰，刘玥很早就比同事先一步自学了PS和AI软件，学做平面设计。新媒体崛起后，她主动适应，从传统媒体转行。

　　失业后，刘玥也曾找到过一份工作，但最后因为交金问题无法解决，刘玥还是决定离职。

　　天选

　　离职后，刘彦把东西都寄回了老家，并通过朋友找了一份顾问工作，可以远程上班，也能正常缴纳社保和公积金。天选团队